PREVISIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL INTERINO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
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La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha aprobado con fecha 31 de Marzo de 2021 unas previsiones con las plazas a ofertar para personal interino, en los próximos meses, con motivo de los planes de Choque extraordinarios. Podéis ver dicha Nota aquí:
NOTA INFORMATIVA PERSONAL INTERINO
En las próximas semanas a través de la web del Empleado Público Andaluz, dentro del apartado «Procesos Selectivos» se informará del proceso de llamamiento y selección de plazas, AUN NO SE SABE FECHA CONCRETA. Van a ofertarse unas 1.800 plazas, entre las cuales, muchas de ellas son para los cuerpos A1.1000, A2.1000, A1.1200, A2.1200, C1.000, etc. Su duración es de 6 meses, 9 meses o 3 años, según cada caso. Podéis ver el destino, duración, provincia y demás características de las diferentes plazas ofertadas aquí:
CARACTERÍSITICAS DE LOS PUESTOS PLANES DE CHOQUE EXTRAORDINARIOS NOTA INFORMATIVA PERSONAL INTERINO
Recordar que en 2020 se modificó la RESOLUCIÓN DE 18 DE JULIO DE 2014, POR LA QUE SE REGULAN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. Dicha modificación se debe a la inclusión en los llamamientos de interinos a aquellas personas que, participando por el turno libre o de discapacidad, hubieran superado el primer o único ejercicio en la oposición o en fase de oposición correspondiente a la convocatoria que respecto de cada Cuerpo, Especialidad u Opción se esté tramitando en el momento en que surja la necesidad, hasta el momento en que se proceda a la constitución de la bolsa de empleo resultante del Cuerpo, Especialidad u Opción de que se trate. Así ahora hay 5 colectivos para los llamamientos:
Para ver el personal integrante de cada colectivo podéis pinchar en el siguiente enlace:
Asimismo, podéis ver la situación actual de las BOLSAS de interinos en el siguiente enlace: (SITUACIÓN A 29 DE MARZO DE 2021)
Para que lo tengáis claro, actualmente en aplicación de la normativa vigente (Decreto Ley 5/2013 y Resolución de 18 de Julio de 2014); los llamamientos de interinos se harán en el siguiente orden:
COLECTIVO 1: INTERINOS ANTERIORES A 2005: personal funcionario interino que, a partir de la entrada en vigor del Decreto ley 5/2013, cese en el desempeño de su puesto por resultar adjudicado a un funcionario de carrera en cualquiera de los procesos reglamentarios de selección o provisión, siempre que estuviere prestando servicios con anterioridad a 1 de enero de 2005; y que, a 31 de diciembre de 2013, cuente con cuarenta y cinco o más años de edad.
COLECTIVO 2: APROBADOS ULTIMA OEP: aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas selectivas de la última Oferta de Empleo Público y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor número de ejercicios conforme a las actas de los correspondientes órganos de selección
COLECTIVO 3: INTERINOS CESADOS: personas que cesen como personal funcionario interino en los distintos Cuerpos de la Administración General de la JA y no se encuentren en colectivos 1 y 2, ordenados en función del tiempo desarrollado en el Cuerpo, Especialidad u Opción al que tenga asimilado su último nombramiento, en los 5 años inmediatamente anteriores al de su fecha de cese.
COLECTIVO 4 (modificado): APROBADOS 3 ULTIMAS OEP: Personas aspirantes que hubieran formado parte de las diferentes bolsas aprobadas correspondientes a las pruebas selectivas del Cuerpo, Especialidad u Opción que corresponda de las tres últimas OEP anteriores a la que se encuentre vigente, quedando excluidos quienes, con posterioridad a su inclusión en una bolsa de trabajo, hayan adquirido la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo de la Administración General de la Junta de Andalucía. Se ordenarán en la bolsa del Cuerpo, Especialidad u Opción que corresponda, en función de la menor antigüedad de convocatoria de la OEP, constituyéndose sucesivamente las bolsas correspondientes a cada Oferta, de acuerdo con las necesidades de la Administración y en función de las disponibilidades de personal existentes en los colectivos anteriores
COLECTIVO 5 (NUEVO): APROBADOS OEP EN CURSO: personas que, participando por el turno libre o de discapacidad, hubieran superado el primer o único ejercicio en la oposición o en fase de oposición correspondiente a la convocatoria que respecto de cada Cuerpo, Especialidad u Opción se esté tramitando en el momento en que surja la necesidad, hasta el momento en que se proceda a la constitución de la bolsa de empleo resultante del Cuerpo, Especialidad u Opción de que se trate. El orden de inclusión se determinará atendiendo a la mayor calificación obtenida en el ejercicio superado
OFERTA GENÉRICA DE SAE: Tras el nuevo colectivo 5 de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.3 del Decreto 2/2002 se procederá con CARÁCTER SUBSIDIARIO a remitir oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, cuando no existieran aspirantes disponibles en las bolsas de trabajo.
Podéis ver la normativa referenciada y vigente aquí:
Resolucion_bolsas_de_interinos de 18 de julio 2014
Resol_DGRRHH_y_FP_modif_18_julio_2014_
Si queréis mas información sobre cualquiera de estas oposiciones podéis rellenar el formulario de contacto de la página, pinchando AQUI
Un saludo,
Adriano
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