ANÁLISIS EXAMEN A1.1300

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Análisis del primer ejercicio del A1.1300 (Régimen Jurídico)

Hola,

Ya he analizado el cuestionario del primer ejercicio del A1.1300 y cruzarlo pregunta a pregunta con el programa publicado en el BOJA núm. 78, de 25 de abril de 2025. Os cuento lo que he encontrado, con los números delante.

Antes de nada: enhorabuena. A todos. A los que salisteis del aula con la sensación de haberlo bordado y ya habéis contado aciertos con la plantilla, y también a los que salisteis con dudas y lleváis días dándole vueltas. Sé lo que cuesta llegar hasta la puerta de ese aula, y el que se queda cerca este año es exactamente el mismo opositor que entra el siguiente.

Los datos

Dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, con 120 minutos para las dos:

Primera parte, de competencias: 28 preguntas, 26 evaluables (de la 1 a la 26).
Segunda parte, teórica: 105 preguntas, 100 evaluables (de la 27 a la 126).

Se han presentado 641 personas y el corte está en 48 puntos, salvo que más de 250 lo superen.

El psicotécnico: exageradamente fácil

Os lo digo tal cual: la primera parte ha sido regalada.

Dos de las veintiséis preguntas evaluables no miden nada. La 5 dice literalmente «Para esta pregunta, marque la opción D» y la 17 dice «Si 8 × 2 = 16, marque la opción C». Son controles de marcado, legítimos, pero puntúan como las demás.

El resto tampoco aprieta: antónimos de «suficiente» y «eficiente», la analogía archivo es a documentos como biblioteca es a libros, una regla de tres, el 22 por ciento de 500, pasar 3/4 a decimal, la serie A, D, G, J. Aritmética y vocabulario de nivel escolar.

Y esto no es una anécdota, por dos motivos muy prácticos. El primero es que la parte es eliminatoria, así que si no filtra a nadie los 641 llegan intactos al recuento teórico y todo el peso selectivo cae en el test jurídico. El segundo, y este es el que os interesa de cara a la próxima: un psicotécnico que se despacha en diez minutos regala más de hora y media limpia para las cien preguntas teóricas. Quien lo preparó a fondo no rentabilizó ese esfuerzo. Quien llevaba el temario afinado, sí.

El test teórico: muy bien construido

Aquí cambio el tono, porque el cuestionario me ha parecido notable. Bien proporcionado en dificultad, muy bien repartido en materias, con enunciados claros y sin trampas de redacción. Los distractores están trabajados, no son relleno. Se nota un tribunal con criterio.

Distribución por bloques

Bloque

Temas

Preguntas

Ratio

Administrativo general (20 a 41 y 45 a 47)

25

29

1,16

Administrativo especial (48 a 61)

14

15

1,07

Organización de la Comunidad Autónoma

7

7

1,00

Unión Europea

5

5

1,00

Derecho Civil

9

9

1,00

Derecho Procesal

7

7

1,00

Financiero y Hacienda Pública

4

4

1,00

Empleo Público

7

7

1,00

Igualdad de Género

2

2

1,00

Derecho Constitucional

7

6

0,86

Derecho Laboral

8

6

0,75

Subvenciones (42 a 44)

3

2

0,67

Derecho Mercantil

2

1

0,50

Total

100

100

1,00

He separado dentro del Administrativo los tres bloques que funcionan de forma distinta. La parte general es la columna vertebral con 29 preguntas. Los tres temas de subvenciones solo han dado 2 (el artículo 22.1 de la Ley 38/2003 y el 42.4 del reintegro), y el Tema 43 no ha salido. La parte especial, de Sanidad a Inteligencia Artificial, ha aportado 15.


Solo siete temas repiten pregunta y solo siete se quedan sin ninguna. Todo lo demás va a razón de uno por tema, con un barrido especialmente limpio del Tema 45 al 61 y en todo el Derecho Civil.

La consecuencia es clara: estudiar el Tema 79 de Mercantil renta lo mismo que estudiar el Tema 35 de contratos. En un examen así no existen los temas de descarte. Dejar cinco fuera es renunciar de entrada a cinco preguntas, y con un corte de 48 eso es un mundo.

Que Mercantil aparezca con 0,50 o Subvenciones con 0,67 no significa que el tribunal les dé menos peso. Son bloques de dos o tres temas: basta con que uno falte para que la ratio se desplome. Es ruido estadístico, no estrategia.

Las normas más preguntadas

Norma

Preguntas

Código Civil

9

Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público

6

Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público

6

Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común

5

Constitución Española

5

Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía

5

Ley 29/1998, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa

4

Por debajo, con dos preguntas, aparecen el TUE, la Ley 9/2007, el Estatuto de Autonomía, la Ley 38/2003, la Ley 58/2003, la Ley 7/2025 de Patrimonio, el TRLGHP y la Ley 36/2011. Y luego 37 normas más con una sola pregunta cada una.

Ese dato retrata el examen mejor que ningún otro: más de un tercio del cuestionario se juega en normas que dan un único acierto. No se aprueba dominando cinco leyes, se aprueba conociendo cincuenta.

Normativa novísima (y una duda seria)

El tribunal ha preguntado sin reparos por normas de hace pocos meses: la Ley 7/2025 de Patrimonio (dos preguntas), la Ley 5/2025 de Vivienda, la Ley 3/2026 de Montes, el Decreto 91/2026 de evaluación del desempeño y el Reglamento (UE) 2024/1689 de Inteligencia Artificial.

Y aquí tengo una duda que quiero dejar por escrito. La pregunta 81 se apoya en la Ley 2/2026, de 12 de marzo, para la Gestión Ambiental de Andalucía, y esta norma entró en vigor con posterioridad a la fecha de la convocatoria. Si la propia convocatoria indica que el temario se refiere a la normativa vigente a su fecha, en puridad esa ley no lo estaba, y entiendo que la pregunta podría ser objeto de impugnación. No lo doy por hecho ni os prometo nada, porque estas cosas dependen mucho del criterio del tribunal al resolver alegaciones, pero si andáis justos de puntuación merece la pena tenerlo sobre la mesa.

Al margen de esa pregunta concreta, el mensaje de fondo es que quien estudie con material desactualizado va a perder puntos, y los va a perder justo en la franja donde se decide el corte.

 

Lo que lo complica:

Unas quince preguntas se resuelven solo sabiendo una cifra exacta: los 30 días de la Ley 7/2017, los 75 años del Decreto 16/2024, los dos años de la abstención del artículo 23.2 de la Ley 40/2015, los cuatro de los convenios del artículo 49, los doce meses del reintegro, la proporcionalidad de plantillas de la Ley 6/2023, el periodo de prueba del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, los plazos procesales, el sesenta-cuarenta de la representación equilibrada. Aquí no vale razonar.
Composición de órganos, con la pregunta 36 del Consejo Consultivocomo ejemplo perfecto: consejeros permanentes, electivos y natos a la vez, y un «todas las anteriores son correctas» que no perdona una laguna.
Seis preguntas planteadas en negativo (la 29, la 33, la 40, la 73, la 98 y la 122), donde se falla por precipitación.
La amplitud, con esas 37 normas de pregunta única.

Lo que lo hace abordable: los enunciados son limpios, sin capciosidad, y hay diez o doce preguntas resolubles con buena base jurídica aunque no tengáis el artículo fresco (la 45 sobre discrecionalidad, la 46 sobre el artículo 103, la 48 sobre inderogabilidad singular, la 53 sobre alzada y reposición, la 90 sobre IA de alto riesgo, la 118 sobre mérito y capacidad).

Un examen en mi opinión bien hecho (en la parte teórica). Duro por extensión y por exigencia de precisión, no por retorcimiento.

El corte de 48 y las 250 personas

Esto es lo que os quita el sueño estos días, así que vamos con ello.

El corte está en 48 puntos, salvo que más de unas 250 personas lo superen. Con 641 presentados, para que se mueva tienen que rebasar los 48 puntos más del 39 por ciento de los presentados. Ese es el umbral exacto.

¿Puede pasar? Sí. Está en la frontera. Juega a favor que el psicotécnico no eliminó a nadie y que esta especialidad, de nueva creación y con tres ofertas acumuladas, ha atraído a un perfil de opositores de A1.1100 que pueden superar el corte fácilmente por la similitud de temario. Juega en contra que superar 48 exige una precisión que un test con quince preguntas de cifra exacta y normativa de 2026 no regala.

Mi opinión, y la doy como lo que es, una opinión personal en la que me puedo equivocar perfectamente: creo que el corte sube, pero que no subirá mucho. El motivo es estadístico. Con 641 opositores las puntuaciones se concentran en una franja muy densa justo en la zona donde está el 48, y cuando hay tanta gente por punto, mover el corte un poco deja fuera a muchísimos de golpe. La propia mecánica de la distribución impide que se dispare.

Pero insisto en que es una estimación mía. Hasta que no salgan los resultados nadie lo sabe, ni yo tampoco.

Las notas

No espero que se publiquen antes de septiembre. El segundo lo calculo para  segunda quincena de Octubre más o menos (entre alegaciones a la plantilla, posibles anulaciones con paso a las preguntas de reserva y el parón de agosto, sería lo más probable)

Y ahora el consejo más difícil de seguir del mundo: no os quedéis parados esperando. Quien está en la franja del corte y da por hecho que ha caído pierde mes y medio de rodaje que después echa muchísimo de menos. Y quien lo tiene hecho necesita ese tiempo para el segundo ejercicio.

Temas resumen

Para quien quiera seguir trabajando, tengo disponibles los temas resumen completos de todo el programa del A1.1300, elaborados uno a uno sobre normativa vigente y actualizados con las reformas de 2025 y 2026 que han salido en este examen. Están pensados justo para lo que este cuestionario premia: literalidad, cifras exactas, composición completa de órganos y ningún tema descolgado.

Os dejo uno de ejemplo para que veáis el formato y el nivel de detalle, y juzguéis vosotros mismos si os encaja. Si os interesa el material completo o queréis que comentemos vuestra situación con el corte, escribidme sin problema.

TEMA RESUMEN 86 (A113) JUNIO 2026

 

Un saludo,

Adriano

www.adrianopreparador.es

«El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos día tras día.»

Robert Collier

Escrito por Adriano De Ory

Hola, soy Adriano de Ory, funcionario del cuerpo superior de administradores de gestión financiera (A1.1200) y preparador de oposiciones a la Junta de Andalucía de: – Cuerpo superior de administradores generales (A1.1100) – Cuerpo superior de administradores de gestión financiera (A1.1200) – Cuerpos de gestión administrativa (A2.1100 y A2.1200) – Cuerpo general de administrativos y de auxiliares (C1.1000 y C2.1000)

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