Previsión OEP 2025: Plazas por cuerpos A1, A2, C1 y C2 (Acceso libre y Promoción interna)

Hola,

La OEP 2025 ya está sobre la mesa;  y se lleva una propuesta a los sindicatos en la próxima mesa sectorial de 26 de Noviembre y, aunque viene con cifras razonables en los cuerpos generales, también deja algunas decisiones “creativas” que merecen comentarse. Aquí tienes el resumen claro, directo y útil, con plazas por cuerpo

ACCESO LIBRE – OEP 2025

En los cuerpos A1, A1.1100 (Administradores Generales) suma 135 plazas, de las que 12 corresponden al cupo de discapacidad. A1.1200 (Gestión Financiera), sin embargo, vuelve a ser el gran olvidado: solo 29 plazas, con 2 para discapacidad. Para A1.1300 (Régimen Jurídico) salen 35 plazas, con 4 reservadas.

En los A2 ocurre algo parecido. A2.1100 (Gestión Administrativa) mantiene músculo con 77 plazas (7 de discapacidad). Pero A2.1200 (Gestión Financiera) se queda en 5 plazas, sin ninguna reserva. Lo dicho: todo el mundo quiere controlar el dinero… salvo cuando hay que convocar plazas.

En C1.1000 (Administrativos) la cosa no anda nada mal,  alcanza 243 plazas (21 para discapacidad), y C2.1000 (Auxiliares Administrativos) suma 44 plazas (4 de discapacidad), además de un bloque adicional de 20 plazas reservadas para discapacidad intelectual (cada vez merece menos la pena ir solo al cuerpo C2…)

PROMOCIÓN INTERNA – OEP 2025

En promoción interna, los números son sólidos en varios cuerpos: A1.1100 contará con 62 plazas (6 de discapacidad). Vuelven a aparecer plazas para A1.1300 con 14 (1 de discapacidad) (recordemos que las plazas de la OEP 2024 PI A13 están sin convocar, vamos que ni sabemos que sistema tendrá ni que temas entran…), A2.1100 con 138 (12 de discapacidad) y C1.1000 con 119 (11 de discapacidad), además de 8 plazas específicas para discapacidad intelectual.

Y ahora, la parte surrealista del asunto: no aparece ni una sola plaza de A1.1200 ni de A2.1200 en promoción interna.
Ni una. Cero. Nada.

Es increíble que haya mas plazas para acceso libre de A1.1300 que si sumamos las plazas de acceso libre y PI de los 2 cuerpos de Gestión Financiera… esperemos que los sindicatos luchen esto y se consigan plazas para estos cuerpos.

Lo que todos estamos pensando

Que la oferta es razonable en muchos cuerpos, sí.
Pero que A1.1200 y A2.1200 vuelven a ser tratados como cuerpos “de Baja Visibilidad” también. En acceso libre sacan migajas, y en promoción interna directamente no existen. Y esto, tratándose de cuerpos financieros que sostienen media Administración, tiene menos sentido que un requerimiento sin plazo.

Así, lo normal —y lo previsible— es que los sindicatos reclamen plazas de A1.1200 y A2.1200 en la Mesa Sectorial cuando se negocie el texto definitivo de la OEP. Y sinceramente: espero que rasquen alguna, porque este año hacía falta reforzar estos cuerpos mucho más.

Conclusión rápida

– En general una buena oferta en cuerpos generales.
– Muy poca oferta financiera, tanto en A1.1200 como A2.1200  (en promoción interna ni aparecen)
– Si todo va como debe, la Mesa Sectorial debería corregirlo.

Tras la mesa, y una vez sepamos la oferta definitiva, informaré como siempre.

Esperemos que en la Mesa arrojen un poco de luz sobre las próximas convocatorias, fechas de exámenes, etc.; porque a día de hoy seguimos sin saber nada nuevo.

Si quieres animarte a estudiar, el 2 de Diciembre empezamos nuevos grupos de todos los cuerpos, solo tienes que escribir a info@adrianopreparador.es

Un saludo,

Adriano.

Frase del día. “La disciplina es el puente entre lo que quieres y lo que consigues.”